LAAHS

Au début de la dernière saison, plusieurs joueurs juniors ont joué 8-10 matchs dans le pro et sont retournés dans le junior après. Ces joueurs ont donc une cote cette année et nous devons les signer. Normalement, ces joueurs ne compteraient pas dans nos 50 contrats, mais là oui. Personnellement, j’ai 4 joueurs de 18-19 avec des cotes de marde. Je suis déjà à 50 contrats. Donc, ma proposition (2 options) pour cette année est de modifier la règle des 50 contrats.

1- augmenter le nombre de contrats possibles
Ou
2- ne pas être obligé de signer les joueurs juniors qui ont une cote. Ou ne pas les compter dans les 50

Qu’en pensez-vous?

En effet après vérification, avec la saison COVID il y a des joueurs qui normalement n'aurait pas de côte. Des 18 ou 19 ans qui ont jouer quelques match AHL et se retrouve avec des cote de 48, 49, 50...

Que pensez vous de la demande de Charlo?

Ce serait logique. On le voit avec des jeunes qui ont joué AHL et qui sont soit retournés dans le junior, dans mon cas je vois entre autres Dustin Wolf (WHL), ou l’aurait fait mais n’ont pas pu dû à l’annulation de la saison (NCAA ou OHL), de mon bord des gars comme, Cole Perfetti, Jan Jenik ou Evan Barratt…

Pour ma part, ces gars-là n’auraient pas eu de cote cette année, s’il n’y avait pas eu de « saison covid »

Nous pourrions augmenter la limite de contrat à 55 (ou autres selon les discussions) pour la saison considérant l'année Covid et redescendre à 50 pour la prochaine. Ce ne serait pas pire que le Taxi-Squad en NHL l'an passé.

Bonne idée. Ont augmente le nombre de contrats pour une saison.

Personnellement, j’éliminerais les joueurs de 18-19 ans du calcul pour le nombre de contrats. Le nombre de contrat resterait à 50. Comme ça, ça avantagerait pas les DG qui ont vraiment trop de joueurs.

J’aime l’idée !!!
L’année de COVID nous force a faire des ajustements

J’ajouterais 5 pour les 18-19 ans
Les autres serait à échanger si jamais certain DG en on trop

Billy wrote:J’aime l’idée !!!
L’année de COVID nous force a faire des ajustements

J’ajouterais 5 pour les 18-19 ans
Les autres serait à échanger si jamais certain DG en on trop

Pour que cela soit plus facile, je monterais le nombre de contrats pour seulement cette une année.

Charlo wrote:Personnellement, j’éliminerais les joueurs de 18-19 ans du calcul pour le nombre de contrats. Le nombre de contrat resterait à 50. Comme ça, ça avantagerait pas les DG qui ont vraiment trop de joueurs.

C’est pas simple à faire

Il faudra que soit je retire les joueurs de vos équipes ou que je monte le nombres de contrats pareil même si on dit « qu’ils ne comptent pas », s’ils sont dans l’équipe faut que le nombre de joueurs max (contrats) le permette.

On parle de combien de joueurs?

Moi je l’es enlèverais pas
Juste ajouter à 55 (une idée comme ça)

Et on peut vérifie nous même pour l’âge de nos joueurs

Comme moi 1 seul joueur de 19 ans
Donc j’aurais droit à 51, même si c’est à 55 je sais que ma limite est 51
Je peut le gérer moi même

On mets 55 joueurs max.
On accepte 50 contrats + maximum 5 joueurs de 18 à 20 ans avec une cote mineurs.