Gestion du cap salariale quotidienne.

[Laurent]

On lui enlèeve l'équipe il fait pas ses lignes!

Je vais lire ce qui est fait dans la LNH.

Par contre dans la LNH on a les injury reserved qui donne de l'espace salarial à l'équipe.
La question est es ce que les joueurs blessés compteront sur la masse?

[Olivier]

On lui enlèeve l'équipe il fait pas ses lignes!

Je vais lire ce qui est fait dans la LNH.

Par contre dans la LNH on a les injury reserved qui donne de l'espace salarial à l'équipe.
La question est es ce que les joueurs blessés compteront sur la masse?

Présentement ils ne comptent pas je crois

[Eric]

Effectivement, je ne pense pas que les blessés comptent présentement, parce que les équipes près du plancher qui ont des joueurs blessés tombent sous le plancher lorsqu'un gros salarié est out....

[Laurent]

Oups, ma question n'était pas très claire...

En fait, je voulais parler du cap en fonction de la gestion quotidienne. Si cette option nous laisse la possibilité de fonctionner à plus de 100% du cap selon les salaires annualisés (par exemple après la date limite des transactions, après avoir ajouté un gros salaire qui n'aurait pas rentré sous le cap en début de saison), il y a toujours une possibilité pour qu'une équipe qui ne fait pas ses lignes de se retrouve avec un manque d'espace sous le cap à quelques jours de la fin de la saison. Dans ces cas-là, on ferait quoi ?

On suspend ou blesse son plus gros salarié et on mets de petit salarié pour combler.
Dans la ligue ils peuvent habiller moins de joueur.
Faudra faire un check up des équipe sans DG actif.
Mais le but reste d'avoir des DG actif et avec une masse quotidienne tu dois faire plus de suivi.