LAAHS

J'aimerais connaître votre opinion sur ce fonctionnement.

Grévistes (applicable qu'aux RFA):
Un joueur autonome sans restriction qui ne reçoit pas d'offres par aucune équipe après le 1er quart de la
saison accepte une diminution de X % (au hasard (courbe expodentielle inverse) entre 10% et 25%) sur ses
offres initiales du début de l'été à son équipe d'origine. On ne peut signer un joueur gréviste que pour 1
ou 2 ans. Cette dernière peut alors le signer sans quoi le joueur fera la grève jusqu'à la fin de la
saison

Pvi
De mémoire c'est toujours 10% qu'on a tiré au sort.

Personnellement j'eliminerais les grévistes et les enverrais dans les UFA.

Si le coach ne veut pas le signer au prix NHL alors qu'il tente d'échanger ses droits durant la.saison ou le laisse aller aux UFA.

Ça pourrait aider des équipes en bas de classement à se refaire plus rapidement.

Je suis d'accord avec Oli.

En accord avec Olivier.

Je ne comprends pas le concept de faire une offre « gréviste » à un joueur qui a déjà un contrat dans la NHL.

A mon avis, le DG doit le signer selon les termes de son contrat de la NHL (durée max. 5 ans) ou le laisser aller.

Cette règle fait partie de nos règlements actuels.

Je suis d'accord pour que ce concept soit éliminé pour la prochaine saison.

Je pense qu’on devrait enlevé ça l’été prochain aussi

Alex wrote: ↑Sun Nov 24, 2024 8:38 am Je pense qu’on devrait enlevé ça l’été prochain aussi

Bien d'accord avec ça moi aussi

Olivier wrote: ↑Sat Nov 23, 2024 8:27 pm Personnellement j'eliminerais les grévistes et les enverrais dans les UFA.

Si le coach ne veut pas le signer au prix NHL alors qu'il tente d'échanger ses droits durant la.saison ou le laisse aller aux UFA.

Ça pourrait aider des équipes en bas de classement à se refaire plus rapidement.

Je seconde. Moins de gestion et plus de UFAs

Bien d’accord avec l’élimination des grévistes, je trouve que ça va un peu à l’encontre du fonctionnement de notre ligue
D’ailleurs je comprends pas pourquoi un gréviste peut signer « à rabais » pour une deuxième année… ?